您現在的位置: 首頁 >> 公示通知 >> 關于印發《拉薩市交通產業集團有限公司黨委會議事規則》的通知
 
 
 
 

關于印發《拉薩市交通產業集團有限公司黨委會議事規則》的通知

2017-06-16 13:56:42

第一章  總  則

第一條 為適應建立現代企業制度的需要,保證黨和國家的方針政策在企業貫徹執行,充分發揮集團黨委在企業改革發展中的政治核心作用,推進黨委決策的民主化、科學化和程序化,根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國公司法》等法律規章,結合集團實際,制定本規則。

第二條 集團黨委實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。凡屬黨委職責范圍內決定的問題,必須由黨委集體討論決定,任何個人和少數人無權決定重大問題。

第三條 集團黨委成員按照分工,認真履行職責并向黨委報告工作。對不屬于自己分管的工作,可積極主動提出意見和建議。

第四條 集團黨委討論決定重大事項,應當堅持下列原則:

(一)堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的原則;

(二)堅持一切從實際出發,實事求是原則;

(三)堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;

(四)堅持依法辦事、依章程辦事的原則;

(五)堅持嚴格保密的原則。

 

第二章  議事范圍

第五條 集團黨委研究決定的事項范圍包括:集團公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。

第六條 重大決策事項主要包括:

(一)集團公司貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施;

(二)集團公司發展方向、發展戰略、經營方針、中長期發展規劃等重大戰略管理事項;

(三)集團公司年度計劃、工作報告、財務計劃、預決算等重大運營管理事項;

(四)集團公司及承資企業的改制、兼并、重組、破產或者變更、投資參股、國有產權轉讓等重大資本運營管理事項;

(五)集團公司及承資企業的資產損失核銷、資產處置、國有產權變更、利潤分配和彌補虧損等重大資產(產權)管理事項;

(六)集團公司績效考核、薪酬分配、福利待遇、招工減員等涉及職工切身利益的重要事項;

(七)集團公司員工年度考核及獎懲的有關事宜;

(八)集團公司及承資企業重大安全、質量等事故及突發性事件的調查處理;

(九)集團公司內部機構設置、部門職能調整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改;

(十)集團公司黨的建設、企業文化建設、思想政治工作中的重要問題;

(十一)集團公司黨風廉政建設和紀檢監察工作中的重大問題;

(十二)對集團公司重大違紀事項的處理;

(十三)集團公司向上級請示、報告的重大事項;

(十四)其他有關集團公司全局性、方向性、戰略性的重大事項;

(十五)集團公司黨委班子認為應該集體決策的其他重要事項。

第七條 重要人事任免事項主要包括:

(一)集團公司后備干部的推薦、管理;

(二)集團公司高層管理人員的任免、聘用(解聘)、獎懲和向控股、參股企業委派股東代表,推薦董事會、監事會成員和主要管理人員等;

(三)集團公司有業務處置權崗位或重要管理崗位人員(包括項目負責人)的調整;

(四)集團公司黨委認為應該集體決策的其他重要人事任免事項。

第八條 重大項目安排事項主要包括:

(一)年度投資計劃和融資項目;

(二)基本建設項目、大型裝修項目及重大投資項目;

(三)應當向國資委報告的重大投資管理事項;

(四)其他需要集體研究決定的重要項目安排。

第九條 大額度資金運作事項主要包括:

(一)集團公司年度預算內大額度資金的調動和使用,超預算資金的調動和使用;

(二)集團公司未列入預算(計劃)的資金使用;

(三)集團公司擔保、抵押、貸款等資金使用;

(四)集團公司重大支援、捐贈、贊助(款、物)等;

(五)集團公司其他大額度資金使用。

 

第三章  議事程序

第十條 集團黨委會議一般每月召開一次,如遇重大問題需及時研究決定可隨時召開。會議由集團黨委書記召集并主持,集團黨委成員參加。黨委書記不能參加會議時,可委托黨委副書記召集并主持。

第十一條 召開集團黨委會必須有半數以上黨委成員到會,需要做出黨委決議,必須有三分之二以上黨委成員到會。

第十二條 集團黨委會議題一般由黨委書記確定,并至少在會議召開前2天通知到各黨委成員。會議有關材料由集團人力資源處歸納、匯總報黨委書記確定后送達與會人員。 其中,涉及企業生產經營管理方面的重大議題,由黨政主要領導共同商定。需要臨時召開集團黨委會研究緊急問題時,議題由黨委書記直接確定或由黨政主要領導共同商定。

第十三條 根據需要可召開集團黨委擴大會議,集團有關處室負責人、各子公司副總以上管理人員和議題相關人員可列席會議,列席人員由黨委書記根據會議需要確定。

第十四條 各子公司及集團處室需提交集團黨委會討論的問題,先由提交公司或部門做好充分準備,事前進行認真的研究論證。對未列入會議議題的事項和準備不充分的決策方案,不予討論。

第十五條 黨委會議決定重要問題時,要進行充分醞釀討論,然后進行表決。表決一般采取口頭表決或者舉手表決方式進行,贊成票超過黨委成員半數方可通過,未到會黨委成員的書面意見應計入票數。會議決定多個事項的,應當逐項進行表決。

討論決定重大問題時,對于少數人的不同意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論,雙方人數接近時,除在緊急情況下必須按多數意見執行外,應當暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,下次再表決。

第十六條 討論有關重要人事議題時,如果擬定人員被否決,應當按程序重新提出人選,下次黨委會再議。不得在本次會議上臨時動議,決定其他人選。

第十七條 集團黨委會由人力資源處負責記錄,記錄人員應當如實記錄會議的議題、發言情況、表決結果和決議,并根據需要撰寫會議紀要。以集團黨委名義上報或下發的文件和會議紀要,由黨委書記簽發。

第十八條 如遇重大突發事件和緊急情況,來不及召開集團黨委會的,黨委書記或者副書記可根據實際情況作出合理處置,事后及時向集團黨委報告。

第十九條 集團黨委會決定的事項,黨委書記或其指定專人及時向缺席的黨委成員通報,如有不同意見可直接向黨委書記反映,但必須堅決執行黨委集體作出的決定。

第二十條 集團黨委會討論決定的事項,由黨委成員按照工作分工抓好督促落實。

 

第四章  議事紀律

第二十一條 集團黨委會討論決定重大問題時,每個黨委成員要充分發表個人意見。如果個人意見和黨委集體決定不一致時,必須堅決服從集體決定。允許保留個人意見,也允許向上級組織匯報。

第二十二條 集團黨委會討論問題涉及到黨委委員或其親屬需要回避的,該成員應當主動回避或由黨委在會前通知當事人回避。

第二十三條 對應該保密的會議內容和討論情況,參加會議人員必須嚴格保密,不得泄密。違反規定的將視不同情況追究責任。

 

第五章  附  則

第二十四條 集團審計監察室負責集團黨委會決定事項執行情況的督辦工作,并及時將有關情況向黨委匯報。

第二十五條 集團黨委會形成的會議記錄、紀要、決定、方案等有關文件資料,由人力資源處按照規定整理歸檔。

第二十六條 本規則自發布之日起執行。

 

 
三张牌游戏大全